Продлен срок уведомления работников о выборе формата трудовой книжки
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 19.06.2020 № 887 все работодатели должны не позднее 31 октября 2020 года уведомить работников о возможности перехода на электронный формат трудовой книжки. Уведомить нужно каждого работника под роспись.
При этом срок для реализации работником права подачи заявления о способе ведения сведений о трудовой деятельности не изменен – до 31 декабря 2020 года. Свой выбор работник должен оформить в виде письменного заявления.
Работник, подавший заявление о продолжении ведения трудовой книжки на бумаге, в дальнейшем имеет право выбрать ее электронный вариант, подав работодателю соответствующее заявление. Обратного действия трудовым законодательством не предусмотрено, то есть после выбора работником электронной трудовой книжки вернуться к бумаге уже невозможно. Поэтому к выбору способа трудовой книжки необходимо подойти ответственно. При отказе от ведения трудовой книжки на бумаге, работодатель должен выдать ее работнику.
Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о его трудовой деятельности, представляемые работодателем для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.
Подробную информацию о порядке перехода работниками на электронные трудовые книжки и заполнении сведений о трудовой деятельности можно получить по телефону (34394) 7-58-49 (г.Красноуфимск, п.Ачит), (34391) 2-27-78 (п.Арти), либо на сайте ПФР (www.pfrf.ru в разделе «Страхователям — Электронная трудовая книжка»).
Подписаться | Запомнить | Поделиться |
Оставить комментарий
Вы должны войти, чтобы оставлять комментарии.
Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 |