Какого цвета Ваша зарплата?

Несмотря на отсутствие официального разделения способа начисления заработной платы по цветам в законодательстве, такие понятия как «белая», «серая» и «черная» зарплата прочно вошли в наш обиход, а проблема теневой занятости по-прежнему остается одной из самых острых и актуальных.

«Белая» — это официальная зарплата, которую работодатель в полном объеме отражает в своих бухгалтерских документах и от этой суммы производит все налоговые платежи, в том числе страховые взносы в Пенсионный фонд.

«Серая» — это зарплата, при которой только часть дохода выплачивается работнику официально, а другая, как правило, большая — «в конверте», т.е. не отражается в финансовых документах организации.

«Черную» зарплату получают лица, которые работают без оформления, т.е. без заключения трудового договора, без внесения записей в трудовую книжку.

Пока человек молод и здоров, он не задается вопросом «чистоты» своей зарплаты. Главное, чтобы работодатель платил обещанные деньги вовремя. И только жизненные ситуации, такие как, выход на пенсию, декретный отпуск, увольнение с работы, оплата больничного листа, заставляют задуматься, почему же выплаты так малы. Кроме того, «теневые схемы» влияют на возможность получения кредитов на покупку жилья, оплату обучения детей и других, т.к. размер доходов официально не подтверждается. Работодателям же просто удобно платить неофициальную зарплату, ведь в таком случае они платят меньше налогов, что, в свою очередь, приводит к сокращению социальных, образовательных и медицинских программ, отсутствию средств для увеличения пенсий и пособий.

Следовательно, стабильность и уверенность в завтрашнем дне каждого отдельно взятого гражданина нашей страны зависит, в том числе и от того, насколько «чистыми» будут отношения работодателя и работника.

Подписаться

Запомнить

Поделиться