Работодателям: как узнать статус работника — предпенсионера
Пенсионный фонд России в 2019 году запустил и реализует сервис информирования о статусе предпенсионера. Эти данные используют органы власти, ведомства и работодатели для предоставления гражданам определенных льгот. О том, как работодатель может определить статус предпенсионера в отношении своего работника в целях предоставления ему льгот, рассказывает начальник Красноуфимского управления ПФР Александра Ивановна Булыух.
— С 2019 года в пенсионном законодательстве появился термин – «предпенсионеры», что он означает?
— Действительно, с этого года законодательно введено понятие «предпенсионер». Предпенсионерами являются граждане в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
— У предпенсионеров есть какие-то льготы?
— Для данной категории граждан есть как налоговые льготы, которые устанавливаются с момента достижения 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, так и льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией и дополнительные гарантии трудовой деятельности. Например, центры занятости с 2019 года предоставляют предпенсионерам повышенное пособие по безработице и занимаются профессиональным переобучением и повышением квалификации предпенсионеров. За работодателями закреплена обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня для прохождения диспансеризации с сохранением заработной платы и рабочего места.
— Как работодатель может узнать относится ли работник к категории предпенсионеров?
— Для того, чтобы принять обоснованное решение при предоставлении льгот, установленных трудовым законодательством, и правильно оценить является ли гражданин предпенсионером, Пенсионным фондом запущен сервис, посредством которого работодателям предоставляются сведения о гражданах предпенсионного возраста. Информационный обмен между органом ПФР и работодателем осуществляется на основании заключенных соглашений.
— Это услуга платная?
— Данная услуга бесплатная, как и другие услуги, предоставляемые Пенсионным фондом России. Кроме того, при заключении и реализации соглашения от работодателя не требуется дополнительных финансовых затрат или установки дополнительного оборудования, поскольку используется то же программное обеспечение, что и для представления установленной отчетности в органы ПФР. Для получения информации о наличии у работника статуса предпенсионера необходимо направить в управление ПФР, где работодатель состоит на учете в качестве страхователя, запрос в электронной форме. Срок подготовки ответа на данный запрос составляет 3 рабочих дня.
Подписаться | Запомнить | Поделиться |
Оставить комментарий
Вы должны войти, чтобы оставлять комментарии.
Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 |