Главная  ⁄  Новости  ⁄  Мобилизационный резерв: плюсы и возможности

Мобилизационный резерв: плюсы и возможности

Объявления в печатных и электронных СМИ каждый читает по- своему. Одного привлекает определенная тематика - «Работа», «Недвижимость», «Автомобили». Другого - все предложения под
определенной рубрикой согласно увлечениям: «Спорт, охота, туризм» или «Книги». Меня же привлекают предложения, касающиеся возможного применения своих знаний и навыков.

Так случилось, когда я прочел информацию о создании в Российской Федерации мобилизационного людского резерва. Звучало это так: « На основании федеральных законов от 31 марта 1996 года № 61-ФЗ « Об обороне» и от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» Указом Президента РФ от 17 июля 2015 года № 370 создан мобилизационный людской резерв. Пребывание граждан в мобилизационном людском резерве предусматривает назначение
на воинскую должность, присвоение воинского звания, аттестацию и
квалификационный экзамен, а также участие в мероприятиях оперативной, мобилизационной и боевой подготовки в ходе военных сборов, с денежными выплатами и социальными льготами».

Честного говоря, зацепился взглядом за последние слова: «льготы и
выплаты». Военную службу по призыву я прошел, воинскую специальность имею, в военных сборах неоднократно участвовал. Дело не новое и знакомое. Новым оказалось понятие «мобилизационный людской резерв». Надо в этом разобраться…

Мобилизационный людской резерв – это часть граждан, пребывающих
в запасе. То есть это гражданские люди, как и я, добровольно заключившие договор с Министерством обороны РФ (с командованием конкретной воинской части через военный комиссариат по месту жительства). По его условиям, граждане в мирное время участвуют в занятиях и сборах, а при мобилизации самостоятельно прибывают в воинскую часть.

Стоп! Сборы, занятия, а как же работа, семья? Военная служба совсем
иной вид деятельности. В том-то и дело, что особенностью условий контракта является возможность совмещать основную гражданскую работу с занятиями и военными сборами. В периоды таких мероприятий государство компенсирует предприятию, где работает резервист, размер его среднего заработка. На время прохождения военных сборов граждане освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы (учебы).

Сборы с резервистами проводятся 1 раз в год (в течение 10 - 30 дней),
тренировочные занятия - ежемесячно (длительность до 3 суток).

Что еще требуется от резервиста? Заключить контракт о зачислении в
мобилизационный резерв возможно:
1. С гражданином РФ, не имеющим двойного гражданства;
2. Пребывающем в запасе;
3. Ранее проходившем военную службу;
4. Имеющим воинское звание.

Разумеется, все это должно быть подкреплено соответствующим
состоянием здоровья (годен, годен с незначительными ограничениями),
образованием (высшее или среднее специальное). Имеет значение и возраст кандидата. Заключение первого и последующего контракта возможно с лицами, достигшими следующего возраста:
— Солдаты, сержанты и прапорщики — до 42 лет (предельный возраст
пребывания в резерве - 45 лет);
— младшие офицеры — до 47 лет (55);
— старшие офицеры (до подполковника) — до 52 лет (60);
— полковники до 57 лет (65).

Словом, требования к кандидатам известны. Им я соответствую по
возрасту и по другим критериям. А что же с льготами и выплатами?
В среднем, в зависимости от региона Российской Федерации,
ежемесячная денежная выплата составляет:
— для офицерского состава — 4 до 9 тыс. рублей,
— рядового и сержантского состава — от 2 до 6 тыс. рублей.

В период прохождения военных сборов резервист получает денежное
довольствие как военнослужащий, а также другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными актами РФ — 12 % оклада по должности и воинскому званию плюс районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывное пребывание в резерве. Кроме того, предусмотрена единовременная денежная выплата (от 1-1,5 месячного оклада) при заключении нового контракта о пребывании в составе мобилизационного резерва.
При вызове на сборы и занятия предусмотрена оплата проезда и
командировочных от места жительства к военкомату и обратно, найм жилья (при необходимости), не работающие граждане получат выплату в размере минимального размера оплаты труда.

В качестве социальной льготы для резервистов предусмотрена
бесплатная возможность пройти переподготовку или повысить
квалификацию в военных вузах по гражданской специальности.
Например, для меня последнее наиболее важно. Важнее денежных
выплат, поскольку это путь к профессиональному совершенствованию. Это возможность стать в перспективе более ценным и высокооплачиваемым специалистом. Разумеется, выплаты тоже не последний аргумент. Мне платят за то, что я нахожусь в готовности к определенным действиям. А жизнь идет своим чередом. Дополнительных трудностей у меня, военнослужащего
запаса, при этом не появляется. Только плюсы. И надо их использовать.

✒Н. Иванов, сержант запаса

Оставить комментарий

Вы должны войти, чтобы оставлять комментарии.

Август 2022
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031